多元化、公平和包容的直接方法

我们都在

在 Lurie,拥有多元化的观点不仅仅是一个核心信念。通过参与、行动和投资,我们以实质性行动支持它。为了做到最好,我们不断努力营造一种包容性的文化,让我们的同事能够在工作中展现完整、真实的自我。而且,成为机会均等的雇主只是赌注。我们致力于在我们的高绩效团队中建立公平,培养来自不同背景的领导者,并为当今瞬息万变的世界中的复杂问题创造解决方案。这使得我们能够为我们的客户、我们的员工和我们的社区充分发挥我们的潜力。

1940 年,明尼阿波利斯的一群有抱负的企业家着手创造我们都在寻求的机会——机会。在这样做的过程中,他们开创了一家具有不同思维和无畏领导基础的会计师事务所。尽管或者也许是因为当时充满挑战的金融和政治气候,他们还是被塑造成一个紧密而忠诚的企业,致力于做正确的事情,并以帮助他们的社区的愿望为动力。

八十年后,同样的动力、激情和创业精神为我们提供动力。我们的使命是为我们的客户提供创新的建议和世界一流的pc蛋蛋杀号组合,为我们的员工提供职业发展机会,并为我们的社区提供支持和关怀,我们回顾了我们创始人的愿景,并指导我们前进。我们都希望有所作为,而这样做不仅意味着写 Lurie 的故事,还意味着生活在其中。

多元视角

透视不是您可以制造的。它必须有机地培养,并来自人类的经验——来自你称之为团队的人或你所pc蛋蛋杀号组合的人。我们认识到,我们的专业文化是多种不同背景、意见和见解的产物,它们使我们的业务更健康,我们的客户得到更好的pc蛋蛋杀号组合。 Lurie 鼓励所有员工参与能够满足其个人和商业利益的组织。这不仅扩展了个人网络,还扩展了文化理解和同理心。我们还鼓励员工,无论级别或头衔如何,“在工作中建立网络”并结识公司和社区中的每个人。

2020 年,在乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被谋杀之后,明尼阿波利斯处于我们国家承认种族不公正的地理中心。变革的信息很明确——所以我们在家乡采取了内部和外部的行动。我们公司的回应是通过创建 DIRECT 将思想动员为行动。 DIRECT 代表多样性、包容性、责任、公平、社区和谈话,旨在将重要问题置于聚光灯下,直面棘手问题,并使团队成员成为他们所pc蛋蛋杀号组合的城市和多元化社区的有力倡导者。

股票,日常

Lurie 提倡包容的文化和环境,为成功开辟道路,让每个人都感到被重视和被包容。作为这一理念的一部分,我们很自豪能够积极支持提高妇女和少数族裔的地位。超过 30% 的 Lurie 合伙人是女性——其中许多人担任着重要的领导角色,这一事实证明了这一点。 Lurie 还赞助并积极参与众多为女性和少数民族pc蛋蛋杀号组合的组织,包括 MEDA、Lunar Startups 和 MNCPA 学者计划。但是,我们知道还有更多工作要做。作为商业领袖,我们有责任不断询问“我们如何提供帮助”,并提升我们在该领域的努力。这是商业上的当务之急,但更重要的是,这是正确的做法。

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Lurie 最大的优势是我们的员工,我们一直在寻求为我们的家庭增加有才华、有洞察力和有动力的人才。我们是个体,我们有独立的优势,但我们之所以伟大,是因为我们渴望一个共同的目标:独一无二,成为最好的自己。